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留他一个人在三楼。因为是星期一，所以客人不多，他还应付得来。

    说来很奇怪，副店总是要陈组长帮他处理店务，他总是会有各种理由说明其他人不适合，只有陈组长办得到。

    陈组长很不甘愿，但是还是得做，回到三楼以後她的心情通常都很差，这时他自己就得识相点，努力在陈组长回来之前把事情做完。

    陈组长已经敎过他查报表和看业绩了。

    副店曾经说过，二楼林组长的报表是宜臻的三四倍甚至五六倍，但是陈组长的报表能到宜臻的七八倍，假日甚至十倍。

    然而，副店从来不曾提起陈组长有多辛苦，反而还一直加派繁重的工作给她，这看起来简直就像是故意在刁难陈组长一样。

    但是为什麽？

    陈组长管理的参考书区要说是全店上下最赚钱的部门也不为过，她这麽辛苦，成绩又这麽优秀，副店为什麽要刁难她？难道副店最乐见的不是店里的业绩成长吗？

    不只副店这方面的行为诡异，陈组长虽然很生气，但是一句抱怨的话都没说过。平常店长只要犯个小错或惹她不高兴，她就毫不客气开骂，副店这样为难她，她竟然一声都不吭。

    有时候他觉得，陈组长就像是要和副店正面对决一样，她无论如何都不想输，所以才拼命忍耐。

    他进店里以後，副店似乎b以前更有理由使唤陈组长了，他更努力，只会使副店的理由更充裕，但是他想不到其他的解决办法，只能尽量帮忙陈组长把事做好。

    他一个人在柜台附近拆货，心里想着，接下来应该要请陈组长敎他打货单，这样的话他就能一个人负责整个流程了。他想得正专心时，一个业务走了过来。

    「不好意思，请