至于的于。

    杨误在第二年换了组别，转组到了男组长的组下，唐卿在同时面试，在面试时遇到的第一个是面试官，第二个是于元。

    她是程序员中罕见的nV领导：「面试结果会在三天后给到你。」

    「好的。」

    「对了，我还有补充的。」面试官说，「冒昧问一下，你有对象吗？」

    「没有。」唐卿补充了一句，「也没有结婚打算。」

    因为她是nV同X恋，在网上每天和男人吵架，属于非常纯正的那一种，但是在正式的场合上，她没有道理说。

    面试官在简历上打了叉，于元在简历上打了g。

    因为一个g，唐卿获得了工作的机会，进入公司以后才发现坐在面试室里的有一个并不是两个面试官，是自己的组长。

    「原来你不是面试官？」

    唐卿的工位离组长很近，于元在工位上，喝了一口保温杯里的茶水：「是的，我是组长。」温温和和的，「但是先不要说和工作无关的，领导今天检查。」

    组已经变得非常大，同组人有三十名，唐卿在其中，感受的不是杨误感受到的「新组长」，而是感受到恩威并济。

    科技云主攻短视频，搭建的内容跟短视频息息相关，工作量和压力呈指数级上涨，每天在办公室进进出出，新人都有被压力挤满的一天。

    跟平台上避雷的内容一样，正规但是压力大，每天都在加班，还有末位淘汰制。

    在科技云工作的人留言：「在科技云工作，迟早有你哭的一天。」

    这个哭指的不是后悔，而是被压力b到哭，没有职场的剧情，一个组长领着头去反抗末位淘汰制，能做到的只有执行。

    在一次会议上，于元说：「末位淘汰是这里b较传统的东西，是领导制定的，我