分卷(68)
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不作数。 人事总监心里再为难,还是努力保持微笑。 陈安衍:我的意见权重40%,安排吧。 许希言:我看到你给那个蛮精神的小伙子打了0分。 精神小伙各方面素质都不错,只不过是说了句我要成为和主厨一样又帅又优秀的人,就被陈安衍打了0分。 陈安衍:不存在。 许希言:?我明明看到你打了0分! 陈安衍沉吟片刻,一本正经道:确实我打的分不高,公司里搞个人崇拜,影响工作效率。 许希言: 但不至于0分。 人事总监笑了笑,识趣退出面试间。她退出的时候,正在争论的两人并没有发现。 她把材料带回办公室,叫助理来统计。 小助理统计着统计着,有点不对劲。 他抽出一份简历,递给总监,总监,这个人您和许厨打分都挺高的,怎么董事长打了0分? 总监看了眼简历,淡然道:哦,董事长说这个人搞个人崇拜,思想不端正。 小助理心直口快,啊?公司还有这规定?那将近半个公司的人都崇拜董事长吧?他还能把所有员工开了? 总监:你就当它有这个规定。 人事总监叹了口气,凭这么多年磕cp养出来的嗅觉,再加上过硬的职业素养,要是董事长和许总厨之间没有点特殊感情,她这人事总监就不用当了。 小助理也是人事专业出身,看到这闪闪发光的简历和董事长这个大零蛋极度不匹配,就问:总监,那听谁的? 听谁的还用说?谁是董事长? 可是,上次董