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推测，大概高阶主管都已经知道此事。

    依据宋明璋之前的指示，人资部按照规模，给每个部门都新增了两到三个员额，老何面试了几个刚出社会的年轻人，每次面试出来都摇头，一直没有遇到满意的，其他部门的员额都渐渐补上，连业务部都找到新人了，就剩我们采购部还一个人都找不到。

    周间琦芳和文妤找我一块吃午饭，也问起此事，据说宋明璋为此事特地找老何谈了一上午，但似乎没有谈出什麽结论，谈完之後一向亲和的宋明璋难得臭着一张脸，害二十五楼的职员们都不敢大声说话。

    老何只说那些来应聘的水准都还不到，不过他说的水准到底是怎麽样的，我们这些职员也都不晓得。

    在我这里打听不到别的讯息，话题又转到储备基层主管培训专案，琦芳很好奇我有没有去问人资。

    「唔，没有，想一想，现在我每天要回去照顾我妈，确实b较难应付，所以就想等下一次吧。」我说。

    其实我该问的是老何，不是人资部的承办，若是装作什麽都不知道去问了人资，恐怕答案会使老何的立场为难，我也担心我去问了使小事化大、变得不好处理。

    然而我也不可能直接去质问老何，总不好告诉他我私下已经知道宋明璋的指示，要怎麽开口就成了个难题，所以拖到至今还没有弄清楚老何究竟为什麽这样做。

    这些细节也不好跟眼前两个秘书说，只好找了理由搪塞过去。

    琦芳点点头，「撇去王秘书的高压统治之外，其实人资安排的这个培训专案